Stanovy študentskej spoločnosti

pri Strednej priemyselnej škole v Leviciach

 

 

 

I. Základné ustanovenia

 

Článok 1.

Základné ustanovenia

 

1.1  Obchodné meno spoločnosti: M&I TISKA, študentská spoločnosť /š. s./

1.2  Sídlo spoločnosti: Stredná priemyselná škola, Františka Hečku 25, Levice

1.3  Spoločnosť je založená na dobu určitú, do 15. mája 2012.

 

 

 

Článok 2.

Predmet podnikania

 

2.1  Predmetom podnikania spoločnosti je:

• tričká s potlačou,
• pohľadnice,
• uteráky,
• organizácia výletov.

 

 

 

 

II. Imanie spoločnosti

 

Článok 1.

Základné imanie spoločnosti

 

1.1  Z vlastných zdrojov:

      - upísaním akcií                                   100 x 1,- €   100,- €

 

 

III. Akcie

 

 

Článok 1.

 

1.1  Akcia je na meno a je nepredajná.

1.2  Počas trvania spoločnosti sa uskutoční iba jedna emisia akcií spoločnosti.

IV. Práva a povinnosti akcionárov

 

Článok 1.

 

1.1  Každý akcionár má povinnosť splatiť upísaný vklad najneskôr do 10 dní od konania

       ustanovujúceho valného zhromaždenia. 

1.2  Každý akcionár má právo podieľať sa na zisku (dividenda), právo na účasť v riadení spoločnosti (hlasovaním na valnom zhromaždení, pričom na každú akciu pripadá jeden hlas) a právo na podiel z majetkového zostatku po likvidácii spoločnosti na základe hospodárskeho výsledku spoločnosti.

1.3  Každý akcionár môže byť majiteľom maximálne 3 akcií.

1.4  Každý zamestnanec spoločnosti môže vlastniť iba 1 akciu.

 

V. Riadiace a kontrolné orgány

 

Článok 1.

 

1.1  Orgánmi študentskej spoločnosti sú: valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo a dozorná rada.

1.2  Predstavenstvo je štatutárny orgán spoločnosti, rozhoduje o jej záležitostiach počas fungovania, riadi činnosť jednotlivých oddelení a predkladá valnému zhromaždeniu správy o činnosti za obdobie trvania spoločnosti.

1.3. Študentskú spoločnosť M&I TISKA riadi 6 členné predstavenstvo, ktoré je zároveň manažmentom firmy:

• prezident – Adam Šebo
• zástupca prezidenta- Eduard Horák
• viceprezidentka financií – Lenka Jenesová
• viceprezidentka marketingu – Kristína Drozdíková
• viceprezident výroby – Martin Ďurica
• viceprezident personalistiky – Jakub Bošanský

 

Článok 2.

Valné zhromaždenie

 

2.1  Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom spoločnosti.

2.2  Počas trvania spoločnosti sa konajú minimálne dve valné zhromaždenia (ustanovujúce – na začiatku činnosti spoločnosti a likvidačné – pri ukončení činnosti spoločnosti).

2.3  Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí:

• rozhodnutie o vzniku a likvidácii spoločnosti,
• schválenie stanov a podnikateľského plánu,
• voľba členov dozornej rady,
• schválenie správy o činnosti spoločnosti a stave majetku, účtovnej uzávierky a rozdelenia hospodárskeho výsledku, vrátane výšky dividend a tantiém,
• rozhodnutie o použití likvidačného zostatku po ukončení trvania spoločnosti.

2.4  Na rokovaní valného zhromaždenia obdrží každý akcionár hlasovacie lístky podľa počtu akcií, ktoré vlastní, resp. má upísané.

2.5  Valné zhromaždenie je uznášaniaschopné, ak sú prítomní akcionári, vlastniaci alebo zastupujúci vlastníkov minimálne 50 % akcií na základe písomného splnomocnenia na hlasovanie od neprítomných akcionárov.

 

2.6  Právoplatnosť rozhodnutí valného zhromaždenia vyžaduje nadpolovičnú väčšinu prítomných hlasov.

 

Článok 3.

Dozorná rada

 

3.1  Dozorná rada je najvyšším kontrolným orgánom spoločnosti. Dohliada na výkon činnosti a pôsobnosť predstavenstva a realizáciu podnikateľského plánu študentskej spoločnosti.

3.2  Členom dozornej rady nesmie byť člen predstavenstva.

3.3  Dozorná rada spoločnosti je 3-členná a je volená valným zhromaždením na dobu trvania spoločnosti.

3.4  Dozorná rada spoločnosti má právo zvolať mimoriadne valné zhromaždenie, ak má podstatné výhrady voči chodu spoločnosti.

3.5  Na záverečnom valnom zhromaždení predkladá dozorná rada správu o výsledku kontrolnej činnosti.

 

VI. Hospodárenie spoločnosti

 

Článok 1.

Účtovné obdobie, účtovníctvo a mzdy

 

1.1  Celé časové obdobie existencie spoločnosti, od jej vzniku až po likvidáciu, sa z hľadiska hospodárenia považuje za jedno účtovné obdobie.

1.2  Spoločnosť vedie jednoduché účtovnictvo.

1.3  Zamestnanci spoločnosti dostávajú mzdu za vykonanú prácu, ktorá ja stanovená takto:

• minimálna mzda radových pracovníkov   0,30 €/hod.

1.4. Členovia predstavenstva dostanú mzdu za riadenie vo výške minimálne 2,- € za účtovné obdobie.

 

Článok 2.

Rozdelenie hospodárskeho výsledku

 

2.1  Študentská spoločnosť odvedie daň Junior Achievement Slovensko – Mládež pre budúcnosť vo výške 20 % zo svojho zisku najneskôr 15. mája 2012.

2.2  Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálny ekonomický zisk rozhodne valné zhromaždenie o:

• výške dividendy vyplácanej akcionárom za každú akciu,
• výške odmien zamestnancom spoločnosti, ktorá,

nemôže presiahnuť 20 % objemu čistého zisku,

• rozdelení zostávajúceho zisku.

2.3  Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálnu ekonomickú stratu, valné zhromaždenie rozhodne o vysporiadaní záväzkov a dlhov spoločnosti voči tretím osobám zo základného imania alebo iných zdrojov.